Jakość współpracy jest dla nas kluczowym zagadnieniem.

Wiadomo, każda ze stron, klient, pracownik, KAP Pracovita, musi osiągać korzyść finansową ze współpracy.

Dla nas istotne jednak są także cele, jakie możemy realizować równolegle.

Co więcej, nie tylko nie wykluczają się one, ale szczególnie w długim okresie, wzajemnie się uzupełniają.

W miejsce czasowej interwencji wprowadzamy metodyczne budowanie długoterminowych zespołów.

Pracownikom dajemy możliwość rozwoju zawodowego czy uzupełnienia kwalifikacji czy uzupełnienia edukacji.

Praca jest dla nas tylko pretekstem do współpracy.